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Sabine Steege Mein Angebot für Projektmanager und Projektmanagement

Coaching für Projektmanager

Das Netz und der doppelte Boden für Ihren Projekterfolg!

Sie sind Projektmanager und leiten ein wichtiges Projekt. Der Plan steht, das Team ist an Bord und es kann losgehen. Ihr Ziel ist es, das Projekt im vorgegebenen Rahmen aus Zeit, Budget und geforderten Ergebnissen zu Erfolg zu führen. Ganz egal, ob Sie schon sehr erfahren sind oder erst am Anfang ihrer beruflichen Karriere stehen - es wäre sicher gut, wenn Sie jemanden an Ihrer Seite hätten, der selbst schon Projekte erfolgreich geleitet hat. Beispielsweise große und kleine, komplexe und schwierige Projekte. Mit meinem Coaching für Projektmanager bin ich Ihr Sparringspartner für gedankliche Simulationen und konkrete Vorbereitungen. Ich helfe Ihnen bei der Umwandlung von kritischen Erfahrungen in Chancen für zukünftige Ereignisse, bevor etwas schiefgeht.

Ich bin aber auch Ihr Partner für die ganz konkreten operativen Fragen, die Sie gern noch mal besprechen möchten, bevor Sie Entscheidungen treffen. Und ich berate Sie im Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen genauso wie bei der Verbesserung der Zusammenarbeit im Team.

Coaching für Projektmanager ist ein Beitrag zur Qualitätssicherung, ebenso wie zum Risikomanagement, eines Projektes. Es fördert zudem die persönliche Weiterentwicklung des Projektmanagers. Alle neuen Erfahrungen kommen nicht nur dem aktuellen, sondern unmittelbar dazu auch den nächsten Projekten zugute.

Coaching für Führungskräfte

Dieses Angebot gilt natürlich auch für Führungskräfte. Der Coaching-Fokus liegt demgemäß dann auf der Führung der Mitarbeiter und auf den Arbeitsbeziehungen in Ihrer Linienorganisation. Insbesondere, wenn Sie Mitarbeiter einerseits und Vorgesetzte andererseits haben, ist die Balance oft eine große Herausforderung. Dennoch lässt sich diese meistern. Ich begleite Sie dabei gern. Lassen Sie uns in einem persönlichen Grspräch klären, wie so ein Coaching genau abläuft.

Um Ihnen aber schon mal eine Idee zu geben, welche besonderen Methoden wir auch einsetzen, hier ein Auszug:

ZRM – Zürcher Ressourcen Modell – Mit Haltungszielen zum Erfolg

Kennen Sie das? Sie haben sich ein Ziel gesetzt – ein SMARTes Ziel. Das heißt es ist spezifisch, messbar, attraktiv und von Ihnen aktiv beeinflussbar, realistisch und mit einem Termin versehen) und dennoch erreichen Sie es nicht. Ja, manchmal beginnen Sie noch nicht einmal mit der Arbeit daran.

Das ZRM arbeitet genau damit. Sie entwickeln für sich ein sogenanntes Haltungsziel. Das heißt, wir klären, welche Haltung Sie dabei unterstützt, sich auf den Weg zu machen und Ihr Ziel zu erreichen. Gearbeitet wird mit Bildern. Ich leite Sie durch einen Prozess, der für Sie auch für zukünftige Ziele problemlos reproduzierbar ist.

Symbolon – Reflektion mit Kunst

Ein sehr vielfältiger Ansatz, den ich meinen Coaches gern anbiete, ist die Reflektion mit Kunstwerken. Sie führt uns in eine im Geschäftsalltag eher ungewöhnliche Welt. Aber gerade das ermöglicht eine sehr zielführende und tiefe Reflektion. Ich nehme Sie mit auf eine spannende Reise. Entdecken Sie Ihre Potentiale und finden Sie in innovativer Form Lösungen für Ihre Herausforderungen.

Art4Reflection – Wir machen das Museum zum Coaching-Raum

Es wird Sie überraschen, was Kunst Ihnen alles vermitteln kann: Art4Reflection lässt Sie neue Wege und Lösungsansätze für Ihren beruflichen Kontext entdecken.
Seit 2013 begeistert die Road Tour von Symbolon Art4Reflection, das Coaching im Museum, hunderte Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Dieses Format wird seit März 2017 auch in Hannover im Sprengel Museum durchgeführt. Es gibt Termine, die für jeden offen sind. Gerne gestalten wir für Sie und Ihr Team auch exklusive Führungen.

Aktuelle offene Termine für Hannover sind

Mittwoch, 25.4.2018,  16.00 bis ca. 17.30 Uhr
Donnerstag, 24.5.2018, 16.00 bis ca. 17.30 Uhr

Ich führe Sie zu den ausgewählten Kunstwerken und gebe Ihnen eine kurze Einführung. In der stillen Betrachtung reflektieren sie über Ihr Thema, nehmen Ihre Assoziationen wahr. Dabei entstehen ungeahnte Antworten, die neue Denk- und Handlungsspielräume eröffnen. Sie erhalten kraftvolle Impulse, die Sie in Ihrer aktuellen Situation weiterbringen können.

Im Austausch mit den anderen Workshop-Teilnehmern wird deutlich, dass ein und dasselbe Kunstwerk sehr unterschiedliche Gedanken und innere Bilder hervorbringen kann. Die Reflexion Ihrer Assoziationen lädt Sie dazu ein, alte Denkmuster aufzubrechen und neue Pfade zu entdecken. So schafft es die Begegnung mit dem Meisterwerk, Neues entstehen zu lassen. Dieses Format kann auch als geschlossene Veranstaltung mit Einzelarbeiten oder als Teamarbeit durchgeführt werden.

Tierisches Potential - Selbstreflexion mit Tierbildern

Erkenntnisse gewinnen, Potenziale entwickeln, Herausforderungen meistern. Immer mehr Menschen entfernen sich von ihren inneren Persönlichkeitsebenen und verlieren das Wesentliche aus den Augen. Dank der Selbstreflexion mit Tierbildern kann der Zugang zur eigenen Natur wiederhergestellt werden.

Ob Hirsch, Schlange oder Adler, jedes Tierbild hat seine eigene Naturweisheit und Symbolik, die Wesentliches beleuchtet. Wir zeigen mit diesem Kunstwerk, wie über Assoziationen zu den Tieren erweiterte Sichtweisen und Lösungen gefunden werden. Sie erarbeiten sich mehr Klarheit in komplexen oder auch verworrenen Aufgaben, Beziehungen und Entscheidungsfindungen. Erleben Sie eine berührende und stärkende Entdeckungsreise, die sie spielerisch, tiefgründig und überraschend in die eigene Persönlichkeit führt.

Die Symbolon Methode und die Potentialanalyse

Die Symbolon-Methode ist das weltweit führende Reflexionsinstrument für Persönlichkeitsentwicklung. Bis heute wurden über 10.000 Symbolon-Profile in Coachings und Trainings angewendet.

Im Unterschied zu herkömmlichen Analyseinstrumenten basiert die Symbolon  Potenzialanalyse auf der Reflexion von Kunstwerken, Archetypen und Symbolen. Die Symbolik der Bilder schafft visuelle Anker für den Transfer der Erkenntnisse in die Wirtschaft. Mit dem Symbolon-Reflexionsmodell und dem Symbolon-Reflexionsprozess werden Erkenntnis- und Umsetzungsprozesse von Entscheidungsträgern unterstützt, dargestellt und evaluierbar gemacht.

Ein mehrschichtiges, tieferes Verständnis der Persönlichkeit und der Teamkonstellation ermöglicht es, Denk- und Handlungsmuster zu erkennen und umzuwandeln. Der Aufbau von Reflexionskompetenz befähigt dazu, Situationen wacher und klarer einschätzen zu können. Das führt zu effizienteren Entscheidungen und damit zu effektiveren Ergebnissen.

Die wissenschaftliche Validierung der Symbolon-Profile wurde vom Institut für Psychologie der Universität Innsbruck im September 2005 durchgeführt.

Mehr Informationen zur Symbolon-Methode finden Sie hier.

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